Multinacional busca para sus proyectos en Santander un: ANALISTA FUNCIONAL
Funciones
- Realizar la toma de requerimientos para proveer de los productos y las soluciones tecnológicos adecuados.
- Realizar el análisis y diseño delos procesos de negocio para satisfacer las necesidades del cliente y el cumplimiento de requisitos.
- Validar e informar del desarrollo del proyecto para que se ejecute según lo establecido en cuanto a plazos, riesgos y calidad, además de identificar posibles desviaciones o problemas y aplicar o reportar, según corresponda, medidas correctoras.
- Estandarizar y mejorar sistemas y productos utilizados para facilitar una optimización en los procesos de negocio.
- Colaborar en la investigación de nuevas tecnologías y estudios de mercado, para analizar su potencial implantación en contratos que les permitan mejorar la operativa. Aportar la visión técnica a partir de la información propia y del equipo de analistas.
- En dependencia del jefe de proyecto, analista para la realización de las labores de toma de requerimientos, validación de entregables y puesta en marcha de una solución informática para un contrato en Santander.
Requisitos
- Experiencia de, al menos, 4 años en análisis funcional de sistemas IT.
- Experiencia en las áreas de tecnología aplicada a la gestión de activos, gestión de fuerzas de trabajo y sistemas operacionales, en los negocio del sector de servicios y gestión de la operativa en general para edificaciones, industria, vía pública, ciudades,…
- Uso avanzado de Ofimática, MS-Project y herramientas de productividad personal.
- Se valorará experiencia en la gestión de sistemas de información en el sector de sanidad y/o hospitalario.
- Nivel intermedio de inglés
- Se valorarán conocimientos de herramientas, metodología y métricas de gestión de proyectos (ITIL, SCRUM, etc.).
- Iniciativa, autonomía, flexibilidad, facilidad para trabajar en equipo, interés en formarse continuamente.
INTERESADOS:
CV y CUESTIONARIO a Julia Taviel ASUNTO MAIL: ANALISTA FUNCIONAL
Aseguramos una total confidencialidad en todos nuestros procesos de selección:
Cuestionario laboral Véringer:
Nacionalidad:
1 Situación actual (desempleado / Activo / dónde) Motivación para el cambio
2. Banda Salarial. (Salario actual y salario esperado)
3. Especialidad en la que ha desarrollado experiencia profesional
4. Conocimiento de Software y Programas específicos del Sector.
5. Disponibilidad geográfica para Santander
6. Disponibilidad de Incorporación.
7. Idiomas /nivel
8. Disponibilidad de cambio de residencia habitual a Santander.
9. Teléfono de contacto (cómo debe marcarse desde España).
10.Usuario Skype.
11. Horario español en el que podría ser contactado.
Laura García Martín
HR Consultant Madrid
Av de los Castros 1- 4º izq
39005-Santander-Cantabria- España
Telf.: +34 638 470 846 /+34 942 077 841
Skype: RRHHVeringer3
